被辞退与工作满一年无关，随时可解除。依据《劳动合同法》，若非员工过错被辞退，公司应支付经济补偿金。未及时处理，员工可能面临经济损失及法律纠纷，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退与入职满一年无关。处理方式：1.尝试与公司协商，争取合理补偿。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交相关材料，依法维权。4.如有必要，可诉诸法律，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首选与公司协商补偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。
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