几个月工资未到账，需及时查明原因并追讨。依据《劳动法》，工资必须按约定日期支付，用人单位有记录并保存工资支付信息的义务。若公司恶意拖欠，将严重影响你的生活质量及合法权益，甚至可能导致经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账，常见处理方式有与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与公司财务或人事沟通了解原因；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账，先别急。操作如下：1.立即与公司财务或人事联系，询问工资发放情况；2.如公司未给合理解释或拒绝支付，收集工作证明、工资条等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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