被单位开除补偿多少

2025-06-22

被单位开除，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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被开除后的补偿方式主要按工作年限计算。如双方有争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，具体选择需根据争议情况和证据充分度决定。
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被开除补偿按年算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算月工资标准；3. 按标准支付补偿金；4. 如月工资超当地职工月均工资3倍，按3倍标准支付，最高12年；5. 有争议可协商或申请仲裁。

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