公司口头承诺保底不给，可申请仲裁维权。根据《劳动法》等规定，老板不发工资可申请仲裁，需在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，逾期可能影响权益维护。不及时处理，可能导致劳动者经济损失加大，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头承诺保底不给，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成则申请仲裁，若仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低，诉讼则可能耗时更长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司保底不给，这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，提交至劳动争议仲裁委员会。3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，确保维权有力。
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