您可以拒绝待岗并正常上班。依据《劳动合同法》，员工有权决定是否待岗，单位不能单方面强制。若被强制待岗且未及时处理，可能影响薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝待岗。操作如下：1. 与单位沟通，表明拒绝待岗意愿，要求正常上班；2. 若单位强制待岗，收集证据，如邮件、通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝待岗的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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