没签劳动合同工作一个月，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，自用工超一月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，雇主可能逃避支付责任，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资，可提及法律规定；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及赔偿；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同可要求支付二倍工资或协商解决。选择方式时，若希望快速解决且关系未僵，可协商；若对方不配合，则通过法律途径要求二倍工资赔偿。
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