公司无故扣除岗位工资不合法。依据《劳动法》等，企业无正当理由不得克扣员工工资，否则员工可投诉或申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除岗位工资需有正当理由。处理方式包括：先与企业沟通协商；若无果，可向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正性，优先协商解决，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需合法。操作如下：1. 先与企业沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政主管部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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但对方再次检查的费用是否由我支付？
打架和解后，对方再次检查费用是否你支付需具体分析。根据《侵权责任法》，若和解已包含此费用，则无需再付；若未包含且对方要求合理，你可能需承担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人声誉及面临额外法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
其中一个城市户口因不良记录想注销，应该怎么做？
注销户口需前往户籍地派出所办理，并说明注销原因。分析：根据我国户籍管理规定，个人拥有多个户口是不合法的。若要注销其中一个户口，特别是因不良记录的城市户口，需携带相关证件前往户籍地派出所办理注销手续。在办理过程中，应如实说明注销原因，并配合公安
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你好请问不住院，请病假是否也有基本工资
请病假不住院也有基本工资。依据《劳动法》，病假工资应不低于最低工资标准的80%，未支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请病假有工资。操作：1. 确认员工病假申请；2. 核