工人安全事故责任主要由雇佣方承担。依据《工伤保险条例》，若雇佣方为伤者缴纳社保，则按工伤保险责任处理；否则，需按《条例》规定的工伤待遇标准赔付。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人安全事故责任处理：1. 已缴纳社保：立即申请工伤认定，由工伤保险基金赔付。2. 未缴纳社保但劳动关系明确：要求雇佣方按《工伤保险条例》赔付。3. 劳动关系不明确：先通过仲裁或法院确认劳动关系，再依据情况选择赔偿方式。确保及时处理，避免法律风险和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人安全事故责任，常见方式为工伤保险赔偿或雇佣方直接赔付。选择方式需依据是否缴纳社保及劳动关系确认情况。已缴纳社保的，申请工伤认定；未缴纳的，需通过仲裁或法院确认劳动关系后，要求雇佣方赔付。
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