劳动者是否有权不出差？
合同中未提及出差，劳动者是否有权拒绝需视情况。若工作职责含出差则不可拒，若单位单方面变更职责要求出差，可拒。依据《劳动法》，拒绝不合理出差要求合理，否则可能面临违纪处分。《劳动法》也规定，单位无故辞退拒绝不合理出差的员工需支付经济补偿。
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