工伤工资补偿按什么标准发放的

2025-02-22

工伤补偿期间工资发放遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤期间员工应享受全额工资待遇，单位应按月支付工伤员工原工资福利待遇，确保员工权益不受影响。
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工伤期间的工资发放按照原工资待遇标准执行，一般依据工伤前实际工作的月平均工资或者合同约定的工资标准。若合同未明确约定工资标准，则不低于社会月平均工资的60%发放。处理方式需结合工伤职工的具体工作情况和合同约定进行合理选择。
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在工伤期间，工资应正常发放。具体操作为：首先，在停工留薪期间，单位应按月支付员工原工资；若治疗时间较长，可能会转为发放工伤津贴，其标准依据受伤前12个月的平均工资计算。若单位未按时支付，工伤员工有权申请劳动争议仲裁以维护自身权益。

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