老板拖欠工程工资?

2025-02-22

针对您提到的老板一直拖欠工资的情况，在申请劳动仲裁时，您需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等，以及证明用人单位拖欠工资的证据，如工资发放记录、聊天记录等。《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位拖欠工资的法律责任，为您的仲裁提供了法律依据。准备好这些材料后，您可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，维护自己的合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以选择到劳动行政部门举报老板拖欠工资的行为。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是另一种快速解决拖欠工资问题的途径。
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从法律角度，老板拖欠工资会面临以下法律后果：首先，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬；其次，如果逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；最后，用人单位还可能因违反《劳动合同法》的相关规定而受到行政处罚，甚至承担刑事责任。因此，建议老板及时支付工资，避免不必要的法律风险。

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