66岁工人在建筑工地受伤，应依法申请工伤认定并享受相应赔偿。依据《工伤保险条例》，工人受伤后单位或劳动者需申请工伤认定，确认工伤后可享受住院伙食补助、原工资福利、护理费等赔偿。若不及时处理，可能导致工人权益受损，无法获得应有的赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤赔偿问题，常见处理方式为申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可及时申请工伤认定，并依据认定结果采取进一步法律措施，如诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤赔偿需依法处理。具体操作：1.立即申请工伤认定，准备相关材料；2.与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商无果，可依据《工伤保险条例》申请仲裁或提起诉讼；4.保留证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以备后续使用。
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