试用三天每天收费50元合理吗？

2025-05-16

试用三天每天收费50元不合理。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资。不支付可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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试用期应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用三天应支付工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。

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