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合同续签变了两次工作地点合理吗

2025-05-07
合同续签变工作地点需协商,应明确劳动地点。依据《劳动合同法》,地点不明确劳动者可拒签并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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合同续签变工作地点,处理方式有协商、拒签求偿等。应先与用人单位沟通协商,若无法达成一致,可拒签并要求经济补偿,必要时寻求法律途径解决。
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合同续签变地点需慎处。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工作地点变更原因及影响;2. 若接受变更,则续签合同;3. 若不接受且合同未明确地点,可拒签并依据《劳动合同法》要求补偿;4. 协商不成,考虑法律途径维权。
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