下，目前我们公司出了一个通知，从今年3月开始
您可以要求公司赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权在知道权利被侵害后一年内提起劳动仲裁。公司降薪、停薪留职未协商，违法且严重影响您权益，不及时处理可能导致损失无法弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、劳动仲裁。您应先尝试与公司协商，若协商无果，则应立即提起劳动仲裁，以确保在时效期内维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，仲裁能更快获得法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、通知等；3. 在一年内提起劳动仲裁，提交证据，阐述公司违法行为；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）