律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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在私立医院看妇科被收了5000多,如何让他们退钱
您有可能遭遇医疗诈骗,建议立即报警。依据《刑法》规定,诈骗金额达三千元以上可构成诈骗罪。若不及时处理,不仅损失难以追回,还可能助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 遇医疗诈骗应维权。具体操作:1.保留证据,如转账记录、聊天记录等;2.与医院沟通协商退款,记录沟通过程;3.若协商无果,立即向警方报案,提供详细证据;4.考虑咨询律师,提起民事诉讼,要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5
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妻子离家出走不办离婚手续,我该怎么办?
妻子离家出走不办离婚,您可协议或诉讼离婚。依据《民法典》,夫妻需签订书面协议并到登记机关申请离婚,或向法院提起离婚诉讼。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等问题悬而未决,产生更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子离家出走不办离婚,应这样处理:1.尝试联系妻子,协商离婚事宜,若能达成一致,签订书面协议并到婚姻登记机关申请离婚。2.若无法联系或协商不成,准备起诉状和身份证明材料,向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。
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用人单位不承担社保怎么赔偿
单位不交社保应赔偿,包括经济补偿、补交社保等。依据《劳动法》等,单位不缴纳社保违法,可能影响员工权益,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不交社保,劳动者可解除劳动合同要补偿,或要求赔偿损失,或向社保机构举报补缴。选择方式需根据具体情况,如损失大小、单位态度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不交社保,处理方式如下:1. 解除劳动合同:
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举报监考老师会怎么样
举报监考老师若属实,将依法处理。依据《教师法》等,教师需遵守职业道德,违规将受惩处。不及时处理可能导致教育不公,损害学生权益,影响教育秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 举报监考老师常见方式有电话举报、网站或公众号投诉。选择时应考虑便捷性、证据保留及反馈速度,确保有效维护教育公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 举报监考老师需慎重。操作如下:1. 收集证据,
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已交五年社保,我的退休年份是什么时候?
您的退休年份需视具体情况而定,一般为2027年或之后。分析:根据我国现行法律规定,女性职工的退休年龄通常为55周岁(特殊工种或情况可能有所不同)。您出生于1972年12月,若按正常退休年龄计算,您的退休年份应在2027年或之后。但请注意,具体退休年龄可能受政策调整影响,建议密切关注相关政策变化。提醒:若您发现自身情况与退休政策有较大出入,或政策有重大调整影响您的退休计划,应及时寻求专业人士的进一步解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
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社保缴费想停止,里面的钱能否退还?
社保缴费停止后,个人账户余额一般不退还。分析:根据社保法规定,社保缴费是个人和单位共同承担的法定责任,用于保障公民在退休、医疗等方面的权益。一旦开始缴费,除非符合特定条件(如移民国外、死亡等),否则个人账户中的资金通常不会退还。停止缴费只是暂停了累积权益的过程,但已缴纳的费用会保留在个人账户中,待符合领取条件时再按规定享受相应待遇。提醒:若擅自停止缴费且长期不处理,可能导致社保权益受损,如影响退休金领取、医保报销等。若出现此类情况,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有
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上班的地方有人骚扰自己怎么办
有人骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》,骚扰行为可受行政拘留或罚款。若不及时处理,可能导致心理创伤、生活受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 骚扰问题可报警或寻求单位帮助。若骚扰严重,建议直接报警;若较轻微,可先与单位沟通,要求介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骚扰可如此应对:1. 保留证据,如聊天记录、短信等;2. 轻微骚扰,告知单位
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我提出辞职并约定了离职日期,是否合乎劳动法
公司突然要求你提前离职,若已协商一致,则合乎劳动法。《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致,可提前解除劳动合同。若公司单方面要求提前离职,可能违反劳动法中提前通知的规定。【分析说明】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。若公司未经协商一致即要求提前离职,可能侵犯了你的合法权益,不符合劳动法关于提前通知的规定。严重者,你可能面临经济补偿等不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
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村里征地款村长不发我怎么要
您可以提起行政复议或诉讼来维权。依据《土地管理法》,侵占征地补偿款可能构成犯罪,需依法追究,不及时处理将严重影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可提复议或诉讼。具体操作:1. 收集征地款未发证据;2. 向县级以上政府提复议,或向法院起诉;3. 复议或诉讼中,阐述事实,提供依据;4. 等待复议决定或法院判决,并依此执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
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离婚孩子归女方,孩子户口是跟女方走吗
离婚后孩子归女方,户口通常随女方。依据《户口登记条例》,抚养权决定户口归属,未及时迁移可能影响孩子教育、医疗等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子户口随女方。操作如下:1. 若双方协商一致,可直接携带相关证件至派出所办理迁移;2. 若协商不成,需通过诉讼确定抚养权后,再依据判决办理迁移。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后孩子户口常随抚养方。处理方式有