工伤期间公司要求打卡怎么办

2025-06-10

工伤期间公司无权要求打卡，应专注于治疗。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享有停工留薪待遇，公司应配合工伤认定及赔偿。若强迫打卡影响治疗，可能导致伤情加重，公司需承担更大责任。
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工伤期间公司要求打卡，可协商或投诉处理。应先与公司沟通，说明工伤情况，协商合理安排。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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工伤不打卡，先治疗。1. 保留工伤证据，如医疗证明、事故报告等。2. 与公司沟通，说明工伤需治疗，无法打卡，协商解决方案。3. 如公司不理解，向劳动监察部门或工会求助，申请工伤认定，确保权益。4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。

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